Değişiklik Sebepleri

 Expand/collapse all hidden text  Home Topic  Previous Topic  Next Topic Print

Kurumsal Kaynak Planlama > İnsan Kaynakları Yönetimi > Sistem Tanımları > Değişiklik Sebepleri

 

İnsan Kaynakları modülünde tüm bilgiler tarih bazlı takip edilip kayıtlar üzerinden değişiklik yapmak yerine mevcut kaydı bitirip yeni bir kayıt oluşturma mantığı vardır. Bu kayıtların geçmişini görebilmeyi değişiklikleri takip edebilmeyi ve sistematik hale getirmeyi sağlar. Kayıtlarda neden değişiklik yapıldığı değişiklik sebepleri ile kategorize edilebilir ve detayları not alanlarına girebilir.

tog_minusDeğişiklik Sebebi Nasıl Açılır?

FLEX_01

HRM1118_1

•Master Bilgilerin Girilmesi:

1.Yeni butonuna basınız.

2.Kod kısmına değişiklik sebebi için belirlenen kodu giriniz.

3.Açıklama kısmına değişiklik sebebi adını giriniz.

4.Sadece kaydetmek istiyorsanız Kaydet butonuna, kaydedip bu ekrandan çıkmak için Kaydet Kapat butonuna, kaydettikten sonra yeni bir kayıt yapacaksanız Kaydet Yeni butonuna, kayıt işleminden vazgeçmek için Vazgeç butonuna basınız.
tog_minusAlan Açıklamaları

Alan Adı

Kullanım

Değerler

 

 

Değişiklik Sebepleri

 

Kod

Değişiklik Sebebi kodunun girildiği alan

Zorunlu alandır. Değişiklik sebebi kodunun girildiği kısımdır.

Açıklama

Değişiklik Sebebi açıklamasının girildiği alan

Zorunlu alandır. Değişiklik Sebebi açıklamasının girildiği kısımdır.

Not

Değişiklik Sebebi ile ilgili bilgi girildiği alan

Zorunlu alan değil, girilen değer sistem çalışmasını etkilemez.

Ortak

Değişiklik Sebebi ile ilgili bilgi türünün seçildiği alan

Zorunlu alan değildir. Değişiklik sebebi ile ilgili bilgi türünün seçildiği alandır.
tog_minusDeğişiklik Sebebi Nasıl Düzeltilir?

HRM1118_2

1. Ekranda bulunan Ara butonuna basınız.

2. Ekranda bulunan sütonlarda arama yaparak düzeltmek istediğiniz kaydı bulup seçiniz.

3. Düzelt butonuna basınız.

4. Yanlış/Eksik bilgileri düzeltiniz/tamamlayınız.

5. Değişiklikleri kaydetmek istiyorsanız Kaydet butonuna, değişiklik iptali için Vazgeç butonuna basınız.