Sicil Sözleşme Tanım

Tanımlanan sözleşmelere, sistemde ve sözleşmenin tarafı olan firmaya kayıtlı olan sicillerden atama yapmak için kullanılan ekrandır.

Dış kaynak Yönetimi Sicil Sözleşme Atama2

•Master Bilgilerin Girilmesi:

Sicil Sözleşme Atama yapabilmek için :

1.Yeni butonuna basınız.

2.Sicil seçiniz.

3.Sözleşme seçiniz.

4.İşyeri Kodu seçiniz.

5.Giriş tarihi giriniz.

6.Personel sözleşme için geçiçiyse Geçiciyi işaretleyin.

7.Çıkış tarihi giriniz.

8.İstisna durumu seçiniz.

9.Sigorta Kolunu giriniz.

10.Görev Seçiniz.

11.Personel Tipi seçiniz.

12.Kanun Maddesi seçiniz.

13.Kanuni Parametre seçiniz.

14.Yıllık Çalışma Takvimi seçiniz.

15.Ücret Bilgisi giriniz.

16.Proje Kar Merkezi giriniz.

17.Sadece kaydetmek istiyorsanız Kaydet butonuna, kaydedip bu ekrandan çıkmak için Kaydet Kapat butonuna, kaydettikten sonra yeni bir kayıt yapacaksanız Kaydet Yeni butonuna, kayıt işleminden vazgeçmek için Vazgeç butonuna basınız.

•Kazançların Girilmesi:

Sicile eklenmek istenen ek kazançlar varsa bu sekmeden giriş yapılır. Eğer kazanç tanımına gerekli ücret bilgileri girildiyse zorunlu verilerin girilmesi yeterlidir. Aksi takdirde seçimli alanlardan sabit olarak ücret bilgileri girilir.

Dış kaynak Yönetimi Sicil Sözleşme Atama3

	Alan Adı	Kullanım	Değerler
Sicil Sözleşme Atama	Sicil	Sözleşemeye atanacak sicil seçilir..	Zorunlu alandır.
	Sözleşme	Sicilin atanacağı sözleşme seçilir.	Zorunlu alandır.
	İşyeri Kodu	Seçilen sözleşmenin tarafı olan firmaya bağlı olan işyerlerinden ilgili sözleşmenin tarafı olan işyeri seçilir.	Zorunlu alandır.
	Giriş Tarihi	İlgili sicilin sözleşmeye giriş tarihi girilir.	Zorunlu alandır.
	Geçici	Personel sözleşmeye geçici olarak girdiyse işaretlenir. Sözleşmede destekler olsa bile geçici personeller için hesaplanmaz ve hak edişe dâhil edilmezler.	Zorunlu alan değildir.
	Çıkış Tarihi	Personelin sözleşmeden çıkış tarihi girilebilir.	Zorunlu alan değildir.
	Sigorta Kolu	Personelin sigorta kolu girilebilir.	Zorunlu alan değildir.
	Görev	Personelin görevi girilir.	Zorunlu alandır.
	Personel Tipi	Personelin tipi girilir, eğer sözleşme tanımında girildiyse varsayılan olarak gelir.	Zorunlu alandır.
	Kanun maddesi	Personelin tabi olduğu kanun maddesi girilir, eğer sözleşme tanımında girildiyse varsayılan olarak gelir.	Zorunlu alandır.
	İstisna Durumu	Personel hak edişlerine 2022 yılı itibariyle yürürlülüğe giren gelir ve damga vergisi istisnalarının uygulanıp uygulanmayacağının seçimi yapılır.	Zorunlu alan değildir.
	Kanuni Parametre	Personelin tabi olduğu kanuni parametresi girilir, eğer sözleşme tanımında girildiyse varsayılan olarak gelir.	Zorunlu alandır.
	Yıllık Çalışma Takvimi	Personelin yıllık çalışma takvimi girilir, eğer sözleşme tanımında girildiyse varsayılan olarak gelir.	Zorunlu alandır.
	Ücret Bilgisi	Personelin ücret bilgilerinin girildiği alandır. Ücretin başlangıç tarihi, birim ücreti, ücret şekli hücresine ücretin periyotu, çalışma şekli ve ücretin brüt mü net mi olduğu girilir. Ücret değiştiği takdirde eski satıra çıkış tarihi girilip yeni bir satır girilir.	Zorunlu alan değildir.
	Proje Kar Merkezi	Personelin dâhil olduğu kar merkezinin girildiği alandır. Başlangıç tarihi, Kar merkezi ve Proje Kodu alanlarına giriş yapılmalıdır.	Zorunlu alan değildir.
Kazançlar	Başlangıç Tarihi	Kazancın başlama tarihi girilir.	Zorunlu alandır.
	Kazanç Kodu	Eklenmek istenen kazanç seçilir.	Zorunlu alandır.
	Kazanç Adı	Sistemden gelir.	Zorunlu alan değildir.
	Bitiş tarihi	Kazancın bitiş tarihi girilebilir.	Zorunlu alan değildir.
	Brüt Net	Kazancın brüt mü net mi olduğu seçilebilir.	Zorunlu alan değildir.
	Kazanç Tutarı	Kazanç tutarı girilebilir.	Zorunlu alan değildir.
	Gün Sayısı	Kazancın hesaplanacağı gün sayısı girilebilir.	Zorunlu alan değildir.
	Saat Sayısı	Kazancın hesaplanacağı saat sayısı girilebilir.	Zorunlu alan değildir.

Sicil Sözleşme Atama

Kurumsal Kaynak Planlama > İnsan Kaynakları Yönetimi > Dış Kaynak Yönetimi > Sicil Sözleşme Atama